编号

     项目名称

内容要求

ZGXJH

2024001

乡村人才振兴的理论与实践研究

        立足乡村“五大振兴”目标，深入探讨乡村人才振兴的创新理论和典型案例，对乡村人才振兴的现状、问题、需求、发展进行深入研究；同时，梳理建立乡村人才振兴支撑推动乡村全面振兴的模式和经验，为构建合理的乡村振兴人才发展体系提供评价机制，为探究乡村人才专业化、技能化、智慧化建设提供方法及路径。项目合作团队需具有建立长期合作的意愿和能力，项目研究与“乡村振兴人才论坛”紧密结合，对基金会连续三年成功举办的“乡村振兴人才论坛”进行系统分析，提炼总结，为2024年及以后“乡村振兴人才论坛”提供支撑服务。研究成果包括但不限于发布研究报告，发表学术文章，提出有价值的政策建议，出版专著等；同时，编辑网络和纸质行业信息动态，以周报、月报、季报、年报等方式交流信息，共享成果，持续对乡村人才振兴进行跟踪研究，为乡村全面振兴贡献力量。

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2024002

新时代人才强国战略与人才集团发展研究

        探讨人才在实现中国式现代化新征程中的基础地位和关键作用，发挥人才集团在推动经济社会发展中的重要作用，以最新理论研究与案例分析，为构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体制机制提供决策参考，为加快建设“人才高地”和“人才中心”提出有价值的发展建议。项目合作团队需具有建立长期合作的意愿和能力，项目研究与“新时代人才强国论坛”紧密结合，对基金会连续两年成功举办的“新时代人才强国论坛”进行系统研究分析，为2024年及以后新时代人才强国论坛提供支撑服务。研究成果包括但不限于发布研究报告，发表学术文章，提出有价值的政策建议，出版专著等。同时，编辑网络和纸质人才行业信息动态，以周报、月报、季报、年报方式交流信息，共享成果。持续跟踪研究人才强国的新观点、新问题、新案例。建立项目长期研究机制，聚焦人才集团发展，搭建固定交流平台，统筹专家学者资源，持续进行跟踪研究。

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2024003

中国式现代化视野下的ESG与数字中国发展研究

        聚焦数字化转型，对ESG与数字中国融合发展，推进数字中国建设的理论问题和实现路径提出有价值的观点和建议。项目合作团队需具有建立长期合作的意愿和能力，项目研究与“ESG与数字中国研讨会”紧密结合，对基金会连续两年成功举办的“ESG与数字中国研讨会”进行系统分析，为2024年及以后“ESG与数字中国研讨会”提供支撑服务。研究成果包括但不限于发布研究报告，发表学术文章，提出有价值的政策建议，出版专著等。编辑网络和纸质版行业理论与实践动态，以周报、月报、季报、年报方式交流信息，共享成果。持续跟踪研究ESG与数字中国有关的新观点、新问题、新案例。统筹专家资源，发起搭建固定交流平台，建立项目长期研究机制，对ESG与数字中国发展持续进行跟踪研究。

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2024004

聚焦新质生产力，促进市、县高质量发展及其人才支撑研究

        聚焦新质生产力，通过对市、县人才的现状、问题、需求、发展的理论和典型案例进行深入研究，探索人才支撑市、县发展的一般规律和创新性实践做法，为构建科学合理的市、县人才发展体系机制提供咨询报告和发展建议，为市、县人才培训培养提供理论依据和课程储备，为聚焦新质生产力，促进市、县高质量发展提供人才保障做出贡献。

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2024005

AI赋能基层治理及其人才支撑研究

        通过对基层治理及其人才的现状、需求、发展进行深入研究，探索AI赋能基层治理及其人才支撑的理论和实践，提出通过AI赋能基层治理及其人才、提升基层治理能力和治理水平现代化的理论依据和有效路径，规划设计基层AI人才开发培养的机制体制和培训体系，为构建专业化、职业化、技能化、智慧化基层治理人才提供决策参考。组建AI人才交流平台，持续推动探讨数字化人才发展的相关议题。

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2024006

社会组织管理机制体制及高质量发展研究

        项目研究围绕社会组织监管这一主题，在宏观层面，全面梳理我国关于社会组织管理的相关法律法规，通过厘清社会组织登记注册单位和业务主管单位监督管理的组织结构、过程和机制，提出对社会组织高质量发展有针对性的管理对策。同时，在微观层面，充分了解行业同类型基金会的管理机制体制，分析当前基金会管理制度体系和内部治理面临的挑战和存在的不足，形成促进基金会高质量发展的管理机制与环境，做到明确红线，既能管得住，又能充分发挥社会组织活力，以高水平专业能力服务于中国式现代化。